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    2019年秋季教师招聘公告

    时间:2019-05-30 10:52来源:人力资源处 作者:张传凰 点击:

    卡利亚里到萨萨里 www.rfwsb.com 一、学院简介

        学院(网址:卡利亚里到萨萨里 www.rfwsb.com)位于风光旖旎的国家级风景名胜区——新余市仙女湖区,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的集文、理、工、商等学科为一体的综合性全日制公办高等职业院校,是“国家高技能人才培训基地”。学院荣获“全国职业教育先进单位”、“首届中国(江西)十大职业教育培训品牌”、“江西省最佳就业认同奖”、“江西省教育系统规范管理年活动先进集体”等称号。

    根据我院工作需要,现面向社会招聘22名工作人员,面向校内招聘2名2016级在校高职生。具体要求如下:

    二、招聘岗位及要求

    岗位名称

    招聘人数

    岗位条件

    辅导员

    7

    不限专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);中共党员。

    班主任

    6

    不限专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生)。

    心理

    咨询教师

    2

    心理学专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    计算机

    教师

    2

    计算机专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    电子商务教师

    2

    电子商务专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    机电

    教师

    1

    电气工程与自动化专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    机械

    教师

    2

    机械制造及自动化专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    语文

    教师

    1

    语文专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974年7月31日后出生)。

    后勤

    管理人员

    2

    不限专业;本校2016级全日制在校高职生,品学兼优、计算机操作水平较高、获得省级及以上竞赛荣誉。

    备注:(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

    三、报名及资格审查

    (一)报名

    1.报名时间:自公告发布之日起至2019年6月15日止。

    2.报名资料:

    1)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;

    2)现用人单位同意报考证明;

    3)党员身份证明(辅导员);

    4)《江西冶金职业技术学院教师招聘报名表》(见附件1)

    5)《江西冶金职业技术学院教师招聘报名信息汇总表》(见附件2)

    6)报名资格审查表(后勤管理人员)(见附件3)

    7)省级及以上竞赛荣誉证书(后勤管理人员)。

    3.报名方式:报名人员将报名资料打包发送至邮箱[email protected],邮件“主题”标明“应聘岗位+姓名”。

    4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

    5.报名联系方式:

    联系人:杨老师、张老师   

    联系电话:0790-6858768

    四、资格复查与考核

    1.考核时间、地点:具体时间、地点另行通知。

    2.资格初审合格人员应在指定时间(即面试前一天)、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。

    3.考核:教师岗位采用“试讲+综合面试”方式;辅导员、班主任及管理岗位采用“写作+综合面试”方式。

    1)教师岗位:

    1)试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。

    2)综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

    2)辅导员、班主任及管理岗位:

    1)写作:主要考核应聘人员组织策划能力,主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。

    2)综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

    4.教师岗位面试环节中试讲占70%,综合面试占30%;辅导员、班主任及管理岗位面试环节中写作占30%,综合面试占70%。

    5.总成绩低于70分者,不予聘用。

    六、体检、考察

    1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予录用。

    2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行,体检费用自理。

    3.对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不录用。

    七、聘用

    经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

    八、本次招聘工作事项由人事处负责解释

    附件1:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名表

    附件2:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名信息汇总表
       附件3:报名资格审查表(后勤管理人员)

     

    附件1:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名表
    附件2:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名信息汇总表
    附件3:报名资格审查表(后勤管理人员)

     

    (责任编辑:宣传部糜晓萍)
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